Uma solução que agrega as ferramentas de avaliação do desempenho, desenhados para monitorizar desde a performance da Empresa, equipas e indivíduos até à perspetiva e feedback 360, passando pela necessária avaliação e coaching continuado das competências e comportamentos profissionais.
As competências são calculadas com base em baterias de questões comportamentais, fornecendo uma análise detalhada do desempenho dos colaboradores.
A competência é avaliada não apenas pela resposta, mas também pela frequência com que os comportamentos desejados são cumpridos, garantindo uma visão dinâmica do progresso.
As avaliações são focadas nos comportamentos chave, permitindo uma medição mais precisa e objetiva das competências.
O sistema permite monitorizar o desenvolvimento dos colaboradores ao longo do tempo, com base nas avaliações regulares, promovendo uma cultura de melhoria contínua.
Gera relatórios detalhados e personalizados sobre competências e comportamentos, permitindo decisões mais informadas na gestão de talento.
Facilita a integração de competências e comportamentos em ciclos de avaliação mais amplos, alinhando o desenvolvimento individual com os objetivos da organização.
Oferece uma plataforma fácil de usar, tanto para avaliadores como para colaboradores, simplificando o processo de feedback e avaliação de competências.
Disponível online através de um licenciamento anual em SAAS.
Incorpora conhecimento e experiência prática de várias décadas dedicadas ao desenvolvimento e utilização de sistemas de gestão do desempenho nas Organizações.
Promove a eficiência, comunicação interna e o feedback.
Dados e comunicações são encriptados. Cumprimento rigoroso das normas de privacidade e proteção dados pessoais.
Sistema “chave na mão” que permite formatar e adaptar à medida de cada Organização.
Reconhece, respeita e adapta-se à natureza continua e dinâmica dos processos e dos negócios.