Os sistemas e ferramentas da inPeople estão desenhados para serem parametrizados pelo cliente, pois para além de não necessitarem instalação e serem bastante intuitivos, vêm acompanhados de tutoriais e manuais de utilização tanto para utilizadores como para os administradores das ferramentas. Não necessitam também de contratos de manutenção pois esse serviço está incluído na anuidade.
É a marca que titula as ferramentas de gestão e desenvolvimento do potencial residente que gera e impulsiona o desempenho, desde a gestão do conhecimento e das competências até ao controlo do clima organizacional e da motivação dos colaboradores, passando pela arquitetura e organização funcional e pela identificação e supressão dos ‘gaps’ de competência.
É a marca que agrega as ferramentas de gestão operacional do desempenho, ou seja, a “central de controlo” quotidiano do desempenho a acontecer.
Permitira criar, transferir, entregar e receber tarefas aos colaboradores, e que cada um mantenha um controlo simples e intuitivo das tarefas que tem para realizar, as que estão em realização, e as que estão concluídas e entregues, contando com ferramentas automáticas de contabilização do trabalho realizado.
É a marca que agrega as ferramentas de avaliação do desempenho, desenhados para monitorizar desde a performance da empresa, equipas e indivíduos até à perspetiva e feedback 360, passando pela necessária avaliação e coaching continuado das competências e comportamentos profissionais.
Os nossos sistemas estão onde estiverem os seus utilizadores, disponíveis a qualquer hora, 24 horas por dia, 7 dias por semana, em qualquer lugar, e acessíveis através de qualquer dispositivo.